事業内容
弊社は、求人広告の掲載実績が3,000社以上あり、様々な業種をこなして来た経験を基に適確なアドバイスが出来ます。
また、採用ご担当者様にかわり弊社プランナーが求人広告の窓口を一括管理致します。
求人媒体が増える毎に増える面倒な打ち合わせや管理などといったご負担を減らす事が出来きます。
アフターフォローとして、アクセスや応募内容の結果を分析しアドバイスやご提案なども行っています。
Q. どこに出せばいいかわからない？A . 複数の媒体の中から、予算や業種に合わせた媒体選びを提案いたします。
Q. 媒体ごとに打ち合わせや管理が面倒！A . 代理店を通せば一括管理、一括請求で手間とコストが省けます。
Q. 直接媒体社と契約する方が料金が安いのでは？A . 求人広告業界は50：50の割合で代理店の協力関係でできている業界
ですので、代理店との差別化はありません。
また、代理店独自のキャンペーンなどもありますので料金が安いこともあります。
Q. 新規事業につき大量募集をしたいのだが？A . 代理店の得意分野です！
さまざまな求人広告を紙媒体からＷＥＢまでデータを元に予算と相談しながらのトータルアドバイスが可能です。
また、多媒体のデータがありますので分析により費用対効果ＵＰを計れます。
掲載までの流れ
弊社お問い合わせフォームまたはお電話にて、お気軽にお問い合わせ下さい。お問い合わせは翌営業日中に返答させていただきます。
求人内容、募集職種や雇用形態、採用時期などをお聞かせ下さい。
採用プランナーがお客様に最適なプランやキャンペーンをご提案いたします。
正式なお申し込みが決まりましたら、必要書類にご記入いただきます。(ＦＡＸ・メール可)
原稿イメージを作成 （業種、媒体により審査があります。）、お客様へＦＡＸまたはメールにてお送りいたします。
当社作成の原稿イメージをご確認下さい。この時点での修正は何度でも可能です。
お客様より最終確認いただきました原稿を入稿いたします。
掲載開始
これより先の原稿内容変更は、媒体により不可能・有料のものがございますのでご注意下さい。
掲載終了
当社調査のアクセス数と、お客様が統計された面接数・採用数をもとに、応募効果の分析を行います。
アフターフォローの重要性
アクセス分析 〔同業種と比較して露出が多くなっているか？〕
応募率 〔応募電話、メールにつながる割合がどの程度か？〕
面接率〔応募から面接につながる媒体選びと対応は？〕
採用に至るまでの流れから、プロのアドバイザーが問題点の摘出・適切な改善策・実行を繰り返すことは多くのお客様の 今後の採用活動を成功へと導く優良な手段だと考えます。
