取扱い媒体
事例集
弊社の見直しで効果が出た事例集です！ 同じようなお悩みをお持ちのお客様はぜひ一度ご相談ください。
- 某カラオケーチェーン様
数十店のチェーン店様で求人広告は年間一定数の枠を掲載されっぱなしでした。アルバイトの補充店舗だけの個別の掲載に切り替え⇒広告費は1/3に
また、原稿の見直し、業種の紐付けを変更する事で⇒効果ＵＰ
を実現し、コストパフォーマンスを飛躍的にＵＰすることができました。
やはり、年間を通して補充の必要のないコストを省くのは・・・
- 某ナイトラウンジ様
記事はさわらずに、写真をＳＴＡＦＦさんから店内写真とマスコットなど入れて女性の目に止まる写真に変更ました。
効果⇒前回と同じ掲載枠の商品で３～４倍の応募を獲得し飛躍的にＵＰ！
ターゲットを絞る文言が規制されている求人広告で、ターゲット向けの
イメージでの視覚的アプローチがうまくいった例です。
- 個人飲食店様
毎年３回程度は人材の補充で求人広告を出されていましたが有名媒体を利用されていたので毎回６～７万円の支出に頭を悩まされていました。
年間掲載し続ける月額１万円台の中堅媒体をお勧めしました。
効果⇒毎月の支出が固定化し、また中堅媒体の方がミスマッチも少なく経験者が多いと喜ばれています。
また、週に１～２回のシフトで入れる人を掲載時に多めに採用していたことによる人件費の削減にもつながりました。
- 営業会社様
給与面などの好条件が多く人気職な為、応募も多く面接の手間がかかり
採用活動に労力を取られているので、応募資格、採用条件を明確に載せる事により応募を減らし、採用率が上がりました。
ミスマッチを減らす為に企業側と求職者側での適度な状況になりました。
ブログをはじめられ、ＨＰの採用ページの充実によりミスマッチが減りました。
